公司文化
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    集团大力宣传责任与愉悦的精神文化。员工的责任心,是企业的防火墙,为加强员工责任心,我们主要从以下几方面来着手:
     1、建立严格的工作流程;
     2、建立完善的监督制度;
     3、思想教育,教化人心;
     4、为员工设计职业生涯。
    员工的责任心是一点点培养出来的,是需要个人与企业的共同努力。只有这样员工的责任心才可能提高,企业才可能发展壮大!按照党的十七大建设和谐社会的要求,企业要为员工创造和谐的工作氛围,让所有同志能够感受到组织的温暖,在这种环境中工作,人的心情是愉悦的,人的潜能也能得到尽情发挥。这是人性化管理的一部分,能够极大地提高工作效率,促进工作全面展开,中心业务也能实现更好、更快的发展。集团通过具有共同价值取向的企业文化来吸引和凝聚员工,让员工在潜移默化中主动接受企业、认同企业、维护企业。企业文化以人为本,尊重人的感情,在企业中创造一种团结友爱、相互信任的和谐气氛,使企业文化成为企业管理的一个重要组成部分和企业发展壮大的重要支撑。
 
 
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